7つの習慣®とは
これからの長いビジネスシーンにおいて自分らしく、 満足できるキャリアを築くための原則を考え、 習慣化するために
基礎原則
―尊敬する人物の持つ、共通項を見つける
- ・人格と個性～習慣をつくる
- ・パラダイム転換～自己制限パラダイム
- ・成長の３段階～依存・自立・相互依存
第1の習慣「主体的である」
―周囲の状況が自分を動かすのではなく、自分が動かす
- ・主体的パラダイム転換 自分の体験から考える
- ・自らができることに働きかけ、周りに影響を拡げる
- ・チャレンジゾーンとコンフォートゾーン
第2の習慣「終わりを思い描くことから始める」
―ビジネスパーソンのためのありたい姿を明確にする
- ・キャリアステートメントをつくる
第3の習慣「最優先事項を優先する」
―「ありたい自分」に近づくための時間の過ごし方
- ・優先順位のパラダイムを変える
- ・週間計画３つのステップ
私的成功から公的成功へ
―信頼残高を考える～流れを変える人へ
- ・信頼とは-見せかけの公的成功で満足しない
- ・自信貯金を貯める
第4の習慣「Win-Winを考える」
―長期的な成果をもたらす基本姿勢
- ・「勇気と思いやり」のバランス
- ・「いい人」であることは、自分のためか
第5の習慣「まず理解に徹し、
そして理解される」
―傾聴のスキルを身に付ける
- ・聴き方診断／相手のサインを読み取るには
第6の習慣「シナジーを創り出す」
―違いを尊重し、相乗効果を創り出す
- ・違いを尊重するための５段階
第7の習慣「刃を研ぐ」
―再新・再生 –常に自分をリニューアルする
決意、そして行動へ
―決意の共有 –習慣化のための「チャレンジ25」
